7 El Salario Y Los Diferentes Niveles Salariales Pdf

7 El Salario Y Los Diferentes Niveles Salariales Pdf 7. el salario y los diferentes niveles salariales free download as word doc (.doc .docx), pdf file (.pdf), text file (.txt) or read online for free. Los niveles de vida: los niveles de vida existentes determinan lo que se denomina el salario de subsistencia, y ello permite establecer los niveles de salario mínimo.

Los Tipos De Salario Pdf Salario Negocios Económicos En el ejemplo vemos como los diferentes niveles de fijación de salarios se superponen y complementan a fin de formar el salario a que tiene derecho un trabajador en su relación de trabajo. También describe diferentes tipos de escalas salariales, elementos como niveles y rangos, y el procedimiento para elaborar una escala salarial que busque equilibrar las necesidades de la empresa y el bienestar de los trabajadores. En esta unidad aprenderemos a: identificar la forma de retribución, diferenciar el salario mínimo inter profesional del iprem y valorar las garantías del salario. analizar la estructura básica del recibo de salarios, diferenciando los devengos salariales y extrasalariales. El estatuto de los trabajadores encomienda al gobierno la fijación anual del salario mínimo interprofesional como retribución mínima que debe cobrar cualquier persona trabajadora. se caracteriza por ser una materia viva y en constante cambio, prueba de ello es la actualización de las tablas salariales o las subidas del smi.

2 7 4 Salarios Nominales En esta unidad aprenderemos a: identificar la forma de retribución, diferenciar el salario mínimo inter profesional del iprem y valorar las garantías del salario. analizar la estructura básica del recibo de salarios, diferenciando los devengos salariales y extrasalariales. El estatuto de los trabajadores encomienda al gobierno la fijación anual del salario mínimo interprofesional como retribución mínima que debe cobrar cualquier persona trabajadora. se caracteriza por ser una materia viva y en constante cambio, prueba de ello es la actualización de las tablas salariales o las subidas del smi. Este documento presenta un caso práctico sobre la clasificación de puestos de trabajo y establecimiento de niveles y bandas salariales en una empresa. se clasifican 17 puestos en 5 niveles, situándose el jefe de ventas y el director de administración en el nivel 2 y el jefe de almacén en el nivel 4. Conoce los aspectos de comportamiento y de desempeño que la empresa valora más en sus trabajadores. conoce cuáles son las expectativas de su jefatura acerca de su desempeño y sus fortalezas y debilidades. sabe que medidas está tomando el jefe con el fin de mejorar su desempeño. En esta asignatura estudiaremos los factores que ayudan a fortalecer estrategias para remunerar adecuadamente a un trabajador: equidad externa e interna, estructura salarial, evaluación del desempeño, remuneración variable, prestaciones, nómina y pago por terminación de la relación laboral.