Prova Processo Do Trabalho Ii D2 Pdf A regra no direito do trabalho são os contratos por prazo indeterminado, mas a lei autoriza excepcionalmente o contrato por prazo determinado. ex: contrato de experiência, contrato para uma obra com duração de 2 anos; 1) extinção normal – contrato atingiu o termo final . empregado terá direito as seguintes verbas rescisórias:. Apresenta 93 atividades no brasil prejudiciais à saúde, à segurança e à moralidade das crianças e dos adolescentes. ela faz a descrição dos trabalhos, aponta os prováveis riscos ocupacionais para as crianças e adolescentes e as possíveis repercussões à saúde. proibida a contratação de menores de 18 anos.
Avaliação 2 Prova Da Disciplina De Direito Do Trabalho I Avaliação #direito do trabalho esquematizado ( 2018) carla tereza martins romar.pdf. owner hidden. aug 28, 2018. Caderno da tata de processo do trabalho. super completo compilado prova ii processo do trabalho november 2019 procedimentos trabalhistas procedimento ordinário. O texto original do artigo 60 era igual ao do artigo 141,ii; princípio da alteridade (direito do trabalho) : cabe ao empregador assumir o risco do negócio; na recuperação, se vende para preservar a atividade nas mãos do próprio empresário. então, mantem se as sucessões trabalhistas e de acidente de trabalho. Súmula 338, tst: i – É ônus do empregador que conta com mais de 10 (dez) empregados o registro da jornada de trabalho na forma do art. 74, § 2º, da clt. a não apresentação injustificada dos controles de freqüência gera presunção relativa de veracidade da jornada de trabalho, a qual pode ser elidida por prova em contrário.
Prova De Direito Do Trabalho Uma Prova De Direito Do Trabalho Para O texto original do artigo 60 era igual ao do artigo 141,ii; princípio da alteridade (direito do trabalho) : cabe ao empregador assumir o risco do negócio; na recuperação, se vende para preservar a atividade nas mãos do próprio empresário. então, mantem se as sucessões trabalhistas e de acidente de trabalho. Súmula 338, tst: i – É ônus do empregador que conta com mais de 10 (dez) empregados o registro da jornada de trabalho na forma do art. 74, § 2º, da clt. a não apresentação injustificada dos controles de freqüência gera presunção relativa de veracidade da jornada de trabalho, a qual pode ser elidida por prova em contrário. Um espaço de informação para alunos e colegas estudiosos do direito do trabalho, da justiça e da sociologia jurídica. aplicadas pelo prof. ivan alemÃo. prova sem qualquer consulta. pode rasurar. escreva com caneta escura. não precisa seguir a ordem das questões. responda cada questão em torno de 10 linhas. cada uma vale 2 pontos. Súmula 338 tst: o ponto tem presunção de veracidade relativa (comporta prova em contrário). súmula 12 tst (iuris tantum). observação: ponto britânico – pontos rígidos (08:00 – 18:00). não demonstram variações de horários. nesse caso, cabe ao empregador comprovar o contrário – ônus da prova invertido. não tem presunção de veracidade. O tst entendeu que em pois a lei omissa, devendo cumprir apenas os 30 dias de praxe. norma mais ao trabalhador. ex: coletiva de trabalho (cct) instrumento assinado com o sindicato dos trabalhadores e com o sindicato das empresas. para esta categoria, as de 30 dias mais de por abono, ao de conforme na cf88 de 500,00 reais mensais. “a súmula 212 do tst, aplica se apenas quanto à prova do término do contrato de trabalho, amparada que está pelo princípio da continuidade. quando há controvérsia quanto ao início da contratação, em casos como o presente, inexiste presunção favorável ao empregado, pertencendo lhe o ônus de provar o alegado.
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